上周去朋友公司做项目对接，撞见了个挺有意思的新人——叫小宇，刚毕业半年，穿洗得发白的牛仔外套，说话声音不大但清楚。
上周四他们部门开周会，主管李总表扬老员工张姐，说她做的那个咖啡品牌包装初稿“有温度”，张姐笑着说“都是我带新人练手改的”，眼睛扫了小宇一下。小宇坐在角落，手里转着笔，没抬头，也没说话。后来我问朋友才知道，那个初稿是小宇熬了三个晚上做的——他查了品牌创始人的故事，把logo里的咖啡豆改成了“手冲”的弧线，连渐变颜色都选了创始人老家的晨雾色，这些细节张姐根本没提。
周五客户突然加需求，要把初稿改成“年轻化”，张姐改了两次都被打回，急得在办公室转圈。小宇主动敲了李总办公室的门，递过去一个U盘：“李总，我之前研究过这个客户的竞品，做了个备选方案，您看看行不行？”李总打开一看，眼睛亮了——方案里不仅有年轻化的涂鸦元素，还保留了之前的“手冲”弧线，客户看了当场拍板：“就这个！”
李总翻了翻之前的初稿，突然问小宇：“上周那个咖啡包装，是不是也是你做的？”小宇点头：“嗯，张姐帮我改了字体大小。”张姐站在门口，脸有点红，小宇赶紧补了句：“张姐之前教我怎么跟客户对接，帮了我不少忙。”
后来我跟小宇聊了几句，他说：“我刚入职的时候，我爸跟我说，做人别太急着‘显’，也别太怕‘让’——不盲目顺着别人，也不刻意跟人拧着，做好自己该做的就行。”前几天楼下阿姨忘带钥匙，小宇帮她联系物业，阿姨塞给他一兜橘子，他摆手说“举手之劳，您别客气”，没接也没推搡，就是笑着说“我不喜欢吃酸的”，阿姨也乐了。
其实我后来琢磨，小宇身上那种不卑不亢的处世态度，从来不是刻意装出来的——是他知道自己要什么，也尊重别人的边界。职场里最难得的，不是会来事，而是像他这样，既不因为是新人就讨好前辈，也不因为被抢功劳就抱怨，用不抗不卑的相处智慧把事做好。
昨天朋友说，那个项目后续客户点名要小宇对接，李总找他谈话，说“你这孩子，稳得住，靠谱”。小宇挠挠头：“我就是觉得，把事做好比啥都强——要是我做的不够好，说再多也没用；要是做好了，总会有人看见，不用急着争。”
临走前我看见小宇帮同事搬打印机，同事说“谢了啊小宇，回头请你吃饭”，他笑着说“小事，下次有设计上的问题喊我就行”——没有刻意热络，也没有敷衍，就是平平静静的，让人觉得舒服。
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