小李曾经是个典型笨嘴拙舌的人。上学时小组讨论，他明明有想法，可一站起来就紧张得磕磕巴巴，话都说不利索，只能看着别人侃侃而谈。工作后，这种情况更让他苦恼。开会发言时，他常常因为表达不清，想法被领导忽略；和客户沟通，也总是无法准确传达产品优势，业绩自然不太理想。
看着同事们在各种场合应对自如，小李心里满是羡慕。他明白，沟通能力差成了自己职场发展的绊脚石。于是，他下定决心改变。
小李做的第一件事就是阅读大量沟通相关的书籍。从讲解沟通技巧的工具书，到分享沟通案例的经验集，他一本接一本地啃。书里那些实用的方法和策略，让他对沟通有了初步的认知。比如如何组织语言，怎样清晰地表达观点，这些理论知识为他的改变打下了基础。
光有理论还不够，小李开始寻找实践的机会。他参加了公司内部的兴趣小组活动，起初在小组里发言时，还是会紧张，但他逼着自己多开口。慢慢地，他发现只要提前做好准备，把想表达的内容梳理清楚，紧张感就会减轻不少。他还主动参与一些跨部门的项目合作，在和不同部门同事的交流中，锻炼自己适应不同沟通场景的能力。
除了在公司里实践，小李还加入了当地的演讲俱乐部。这里有来自各行各业的人，大家每周聚在一起练习演讲和沟通。在俱乐部里，他不仅能得到专业老师的指导，还能听到其他成员的建议。每次上台演讲后，大家都会一起点评，指出他的优点和不足。小李虚心接受，不断改进。经过一段时间的训练，他在台上越来越从容，表达也越来越流畅。
经过几个月的努力，小李的沟通能力有了明显提升。在一次重要的项目汇报会上，他条理清晰地阐述了项目进展和后续计划，得到了领导的表扬。和客户沟通时，他也能自信地介绍产品，成功签下了几个大订单。曾经那个笨嘴拙舌的小李，实现了沟通上的逆袭。
沟通能力并非天生注定，只要有决心，通过学习和不断实践，任何人都能像小李一样，从沟通困难走向游刃有余。
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