我是小棠，去年夏天刚从传媒学院毕业，拎着打包好的简历，挤了两趟地铁才找到那家藏在写字楼里的广告公司。入职那天，我穿着刚买的白衬衫（特意挑了显精神的浅蓝），抱着电脑站在工位前，看前辈们敲键盘的声音像下雨，打印机里不断吐出带着墨香的纸，心里特激动——我终于要成为“能独当一面的职场人”了，一定要让大家觉得我靠谱。
入职三个月，我把“努力”用错了地方
头一个月，我每天早到二十分钟，帮邻座的设计张姐买她爱喝的冰美式（记住了她要“双倍浓缩+少冰”），帮行政李阿姨贴发票（她眼神不好，我帮她把金额对得整整齐齐，还标了备注），甚至帮销售部的王哥整理客户资料（把几十页的表格按地区分成三堆，用不同颜色的便利贴做标记）。
我觉得这样做肯定没错——前辈们都说“新人要主动帮同事忙，才能快速融入团队”。可慢慢的，我发现自己的本职工作写客户方案，越来越像块“烫手山芋”。比如上周，客户要一个美妆品牌的抗衰精华方案，我因为帮张姐找了三个小时的“复古海报素材”（她要做一组怀旧风的视觉稿），直到晚上七点才打开文档。结果写得乱七八糟：把“抗衰”的核心卖点写成了“年轻人的潮流打卡”，逻辑全乱了，连我自己都觉得尴尬。
那些“有用的事”，其实在拖我后腿
周一早上，我刚到公司，就看见领导抱着胳膊站在我工位前。他把方案扔在我桌上，指节敲了敲桌面：“小棠，你看看你写的什么？客户刚才打电话来，说你们完全没抓住我们产品的卖点——我们是给35+女性做的抗衰精华，你却写了一堆‘Z世代的潮流玩法’，是不是没认真做？”
我脸一下子红到耳朵根，想说“我是因为帮张姐找素材才没时间”，但话到嘴边又咽回去了——毕竟是我自己没安排好时间。那天中午，我坐在茶水间吃外卖，听见两个同事小声说：“小棠人是挺好的，可怎么连自己的活都做不好？”我握着筷子的手顿了顿，突然觉得嘴里的饭没味道了。
直到被骂醒，才懂什么是“根本”
晚上加班改方案，张姐端着一杯热可可（加了我喜欢的棉花糖）走过来，坐在我旁边。她戳了戳我的方案：“小棠，我知道你想帮大家，但你得先把自己的活做好啊。上次我要你帮我找素材，其实我自己也能找——我就是怕你刚入职太孤单，想让你多和大家接触。可你因为帮我，把方案改晚了，客户不满意，领导也不高兴，这值得吗？”
我突然就哭了，眼泪滴在方案上，把“抗衰精华”几个字晕开了。原来我做的那些“有用的事”，其实都是本末倒置——我连自己的本职工作都没做好，帮别人做再多杂事，又有什么用呢？就像学生时代，你每天帮同学抄作业，可自己的作业却没写，最后考试不及格，老师只会说你“不务正业”。
后来我调整了节奏。每天早上到公司，先把当天要写的方案列出来，定好“死线”：上午十点前写完开头，中午之前完成核心卖点，下午改两版，确保下班前能交给领导。等这些都做完了，再帮张姐找素材，帮李阿姨贴发票。
慢慢的，客户开始夸我的方案：“这个文案抓住了我们产品的核心，不错。”领导也给我安排了更重要的项目——比如一个知名护肤品的年度方案。现在我才明白，新手最容易犯的错，就是把“表现”搞反了：不是做越多额外的事越好，而是先把本职工作做到位，这才是职场里最根本的“靠谱”。
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