小刘是我们单位新来的实习生，小伙子学历挺高，脑子也活络，就是有个毛病——看什么都不大顺眼，总带着点儿嗤之以鼻的劲儿。

上周开会，行政部的老张提了个流程优化的方案，话还没说到一半，小刘就在底下歪着嘴笑了，那笑声不大，但足够让周围几个人听见，是一种从鼻腔里挤出来的、短促的“呵”。散会后，同事李姐好心拍拍他：“小刘，有想法可以提，但别那样笑，老张为这方案琢磨半个月了。”小刘一耸肩，手指漫不经心地划着手机屏幕：“李姐，不是我说，这都什么老掉牙的思路，我大学搞的案例都比这超前五年。他不懂，还不让人笑了？”

他这轻蔑，不只对事，更对人。食堂吃饭，他能对着厨师长的拿手红烧肉点评一句“火候差得远”；前台姑娘换了支口红，他能来一句“这色号也太显黑了吧”；就连保洁孙阿姨弯腰拖地，他都能跟人嘀咕“这动作效率太低，纯属无效劳动”。那股子从眼角眉梢流淌出来的不屑，像一层油，浮在他和所有人之间。

起初大家只当年轻人傲气，笑笑也就过了。但那种被轻慢、被否定的感觉，是会累积的。

转折发生在一个周三。小刘独立负责的一份重要报告，需要财务部提供一个核心数据。他给对接的小赵发了邮件，没回。下午又发了一次，加了感叹号，依旧石沉大海。他有点恼，直接冲到财务室找人。小赵正忙着对账，头也没抬：“等着，没空。”

“这很急啊！”小刘敲了敲桌子。 小赵这才抬起眼皮，学着他当初的样子，嘴角一撇，轻飘飘地“呵”了一声，低头继续干活。

就这一声“呵”，像根冰锥子，瞬间刺破了小刘所有的底气。他愣在原地，脸上一阵红一阵白。他忽然明白了，那声笑原来这么伤人。他张了张嘴，却什么也说不出来，最后只能灰溜溜地回去等。

一直等到快下班，数据也没来。他项目组的领导亲自打电话去问，财务总监才悠悠地说：“哦，小赵说那小伙子态度不好，让我们晾晾他，年轻人嘛，磨磨性子。”

就因为他平日积攒的轻蔑，在最关键的时刻，变成了砸自己脚的石头。最终数据是拿到了，项目却因此延误了半天，领导把他叫进去狠狠批了一顿。

那天晚上，小刘最后一个离开办公室。空荡荡的工位间，只有孙阿姨在安静地擦拭隔板。看到他，孙阿姨没什么表情，只是侧身让过。小刘想起自己曾嘲笑过她“无效劳动”，喉咙发紧。他张了张嘴，那句“对不起”卡在喉咙里，怎么也吐不出来。

孙阿姨推着清洁车走远了，脚步声在走廊里回响。小刘站在原地，第一次感到那嗤之以鼻的轻蔑，其后果并非激烈的对抗，而是像这走廊一样，只剩下无边无际的、冰冷的空旷，把他一个人困在原地。他失去的，远比那半天的工期多得多。